Som chef får man förvänta sig att man kommer att behöva ta svåra beslut men även ställas inför en del knepigare situationer, där det inte alltid är säkert att man har någon att rådfråga i saken. Samtidigt handlar inte chefskapet om den individuella chefen, utan snarare verksamhetens behov av ledarskap. Alltså organisationen och chefens roll i att leda hela företaget i rätt riktning. Många har tankar kring ett chefskap att det är något man är eller inte är, rent naturligt utan att göra något åt saken. Vissa föds alltså till chefer medan andra aldrig kommer kunna bli en bra chef. Sanningen ligger nog närmare att det går att utvecklas som chef, och kanske även till och med utbilda sig till chef och att vara en ledare. På marknaden finns inga klara utbildningar med det finns chefscoaching för chefer i organisationer. Att gå med i en chefscoaching innebär en chans att kunna utvecklas i sitt ledarskap, förbättra sig i de delar där man är svagare och få stöd i situationer som känns något svåra att lösa helt på egen hand.
Även om man är en bra chef finns det alltid områden som man kommer kunna förbättra, både för sin egen och för företagets skull. Målen man sätter upp kommer sedan att genomföras i praktiken och hela organisationen är med i arbetet för att bedöma om målen för chefscoachingen levs upp till.