En ganska rak och fin väg till att bli sin lyckas smed är att gå sin egen väg. Det vet nog de flesta. Men att det framförallt gäller i karriärsvalet och den väg man väljer att vandra till och från jobbet i resten av livet är kanske inget man tänker på i första hand. Att då våga ta ett så kallat udda jobb är ju förstås en utmaning i sig. Det garanterar varken lycka eller framgång. Men chansen att ett yrke som ligger en nära hjärtat också är ett lite udda och speciellt yrke är ju faktiskt ganska stor. Exemplen är många gillar man fotboll kan man utbilda sig till att få jobba som domare i stora fotbollsmatcher. Är man intresserad av konst och form man till exempel arbeta som smed eller plåtslagare. Många kilo guld köpes in inför varje OS och andra medaljfestivaler och någon måste ju vara den som smider detta till fina medaljer och pokaler.

Jobba måste man. Ha kul bör man.

Det går förstås att ha en massa spännande arbeten som inte innebär att man är en udda typ eller jobbet i sig är udda. Att ha kul på arbetsplatsen handlar lika mycket om atmosfären och kul arbetskamrater som det handlar om att själva yrket och dess arbetsbeskrivning är rakt upp ens allé. Hur som helst är tanken att vad man än väljer för jobb ska man inte vara rädd för att känna sig lycklig. Och om ens lycka på något sätt känns kväst bör man åtminstone överväga att skaffa ett annat jobb. Däremot får man inte vara kräsen. Arbete är närmare en skyldighet än en rättighet, även om vi svenskar verkar tro att vi har rätt till allt. Även att avstå arbete.

Olika sätt att utbilda sig inom VVS

Det finns många olika vägar att gå om man vill bli VVS-montör. Sedan hösten 2011 finns det en VVS-utbildning på gymnasiet. Man väljer då inriktning VVS-montör och pluggar i tre år. Efter gymnasieutbildningen är över fortsätter man sin utbildning på ett riktigt VVS-företag, där man får lära sig allt det praktiska arbetet under två år. Efter två år gör man ett prov, och klarar man det så får man sitt certifikat på att man är en färdigutbildad VVS-montör.

Om man är äldre när man inser att man vill arbeta inom VVS så kan man självklart inte gå gymnasieutbildningen. Däremot finns det två andra vägar att gå. En populär väg att gå är som lärling på ett VVS-företag. Då får du under fem års tid, genom att arbeta som företagslärling, all den utbildning du behöver för att bli en branschcertifierad VVS-montör.

Det tredje sättet att få sin licens är genom en arbetsmarknadsutbildning. Den här utbildningen är på upp till 52 veckor lång, beroende på vilka erfarenheter och förkunskaper du har inom VVS-området. Annars kan den jämföras med gymnasieskolans VVS-utbildning eftersom denna på precis samma sätt följs av ett par års utbildning hos ett företag och sedan avslutas med ett prov för att bli certifierad.

Utvecklas i yrkesrollen

Även om ens stora mål är att få en anställning med ledarskapsmoment så är det mycket sällan som man blir ledare eller chef direkt efter sin utbildning eller inom sin första anställning. När det kommer till att leda andra är det nämligen vanligt att man har en del erfarenhet, vilket kommer att kunna hjälpa en till att vara bättre på sina ansvarsområden.  Även för dem som faktiskt blir ledare senare är en ledarskapsutbildning. Som erfaren inom branschen kan det kännas som att man redan är så bra som man kan bli, vilket dock inte är en utvecklande inställning.  För i grunden handlar det inte om hur bra man är i nuläget utan hur bra man kan komma att bli. Även med erfarenheter finns det utvecklingspunkter där man kan bli ännu bättre.

En verksamhet kretsar inte bara runt en själv och ens egna förmågor. Istället är man många anställda som måste kunna kommunicera med varandra och med sina kunder. Som ledare handlar det till stor del om att kunna inspirera andra och tillsammans gå mot gemensamma mål. Som anställd handlar det om hur man samarbetar och kommunicerar med sina kollegor och chefer. Samarbeten som alltid kan förbättras och göras smidigare.

Nya kunskaper är inte något som slutar komma bara för att man har lämnat skolbänken för att ta steget ut i arbetslivet. Det kan däremot vara viktigt att alltid vara ödmjuk inför möjligheterna till att lära sig nya saker även om man har byggt upp en karriär och befunnit sig i en yrkeskarriär i många år. Man behöver dock inte gå tillbaka till skolan för detta. Istället kan vidareutvecklingar ske direkt på arbetsplatsen. Att ta hjälp av en affärscoach är ett sätt att hela tiden fortsätta att föra både ens verksamhet och ens egen kompetens framåt och mot nya mål. Om man inte längre har några mål att uppnå finns det inte heller några incitament till att finnas kvar i yrkeslivet.

Dags att utvecklas

Att bli bättre kring att göra sina affärer kommer inte bara att vara utvecklande för en själv utan kommer även att direkt påverka det företag man arbetar inom. Utvecklingen kan ske på olika nivåer inom företaget. Den kan ske inom teamet, utbildning för nyanställda, för säljarna eller för de befintliga cheferna. För sanningen är att det alltid finns utrymme för förbättringar och individuella utvecklingar och nya kunskaper, Oavsett om man är en chef inom verksamheten med gott om erfarenheter eller om man är den nya på företaget som precis har tagit steget in i organisationen från en annan organisation eller bransch.

Att arbeta utomlands

Idag kan man egentligen arbeta i princip vilket land som helst i världen. Självklart är det lite svårare med arbetstillstånd etcetera i vissa länder, som till exempel USA, än i andra. Många svenskar väljer att flytta till något av våra grannländer för att arbeta och vidga vyerna lite. Danmark och Norge är väldigt populära länder att arbeta i enligt oss svenskar. Eftersom man tjänar avsevärt mycket mer pengar i båda dessa länder än i Sverige så är det egentligen inte alls konstigt. Att de dessutom ligger väldigt nära vårt land gör att det är väldigt bekvämt och enkelt om man vill åka hem och hälsa på vänner och familj eller om de vill komma och hälsa på i ens nya hem och land. Arbetsvillkoren och arbetssätten kan självklart skilja sig en del mellan länderna även då de ligger nära. Att få projektledning, eller som man säger i Danmark, ”projektledelse” är därför väldigt viktigt när man börjar en ny tjänst i ett nytt land.

Om man väljer att studera utomlands brukar skolorna ta hand om en väldigt bra som ny och utlänning. Det är inte ovanligt att man får någon typ av fadder eller mentor under den första tiden för att känna sig trygg och ha någon att vända sig till med alla typer av frågor som vanligtvis dyker upp i en sådan här situation. Dock är ovissheten och allt det nya en stor del av upplevelsen och spänningen med att flytta utomlands och man ska därför inte dra sig för att göra det bara för att det känns främmande. Tvärtom borde detta istället vara en anledning till att åka. Att lära sig allt om ett främmande land har alla människor nytta av.

Även om man är en bra chef finns det alltid områden som man kommer kunna förbättra, både för sin egen och för företagets skull. Målen man sätter upp kommer sedan att genomföras i praktiken och hela organisationen är med i arbetet för att bedöma om målen för chefscoachingen levs upp till.